南京經開區管委會沈吉鴻主任一行蒞臨公司調研指導工作

　　12月17日下午，南京經開區管委會主任沈吉鴻，黨工委副書記陳乙華，管委會副主任沈吟龍、徐寧生、熊俊及經開區相關部門負責人一行蒞臨公司調研指導工作。公司董事長、黨委書記徐益民，監事會主席肖寶民，總裁陸陽俊等熱情接待了沈主任一行。

　　徐益民董事長向沈主任一行匯報了今年公司的經營管理情況以及明年的工作思路。2020年，在經開區黨工委和管委會的關心和支持下，公司董事會及經營班子依照新的三年發展規劃，堅持高質量發展的要求，持續推進風險防化工作，努力克服新冠疫情帶來的不利影響，搶抓南京紫東地區發展及資本市場注冊制全面推行的市場機遇，不斷拓展主營業務發展空間，主要經營指標保持了穩健發展的良好態勢。2021年，公司將繼續圍繞企業發展規劃及戰略目標，進一步加強產業聯動和產投結合，繼續高度重視風險防范化解工作，切實推進公司業務模式升級和高質量發展，力爭主要經營指標實現新的增長。

　　沈主任等領導認真聽取了徐董事長的報告，對南京高科在2020年充滿挑戰的大環境下取得的成績給予了充分肯定。沈主任指出，南京高科經營班子帶領全體員工只爭朝夕、奮發有為，公司發展業績穩中有進、逐年增長，成績可圈可點。值此歲末年初之際，又恰逢十三五和十四五規劃銜接的關鍵時期，沈主任就南京高科下一步如何實現高質量發展給出了四個“關鍵詞”：

　　一、“風險防范”：把風險防范工作繼續貫穿于公司發展的始終，具體體現為，進一步提升規劃的超前性，科學謀劃公司未來發展;提高決策的科學性，加強行業、政策和風險研判;強化控制的精準性，切實做好企業內控、成本、質量、廉潔自律等管理工作。

　　二、“轉型創新”：發展才是硬道理，希望高科聚焦發展主旋律，在轉型創新方面積極謀劃，要從擴大業務空間布局、實現產業價值鏈延伸、探索業務模式創新三方面深入研究，走出一條具有高科特色的創新發展之路。

　　三、“大局意識”：要從不斷完善上市公司市場化運作機制著手，充分發揮南京高科在開發建設、股權投資方面的優勢，進一步融入經開區產城融合、助推產業升級發展，實現互利共贏。

　　四、“隊伍建設”：要強化黨的建設，進一步加強領導班子建設、專業隊伍建設以及后備人才建設，增強公司發展后勁，掌握高質量發展主動權。

　　最后，沈主任表示，經開區將全力支持南京高科實現持續、健康發展，希望南京高科踔厲奮發、踵事增華、再擷碩果。

　　徐董事長代表公司向沈主任及各位領導前來指導表示感謝，并表示，在經開區領導的關心和支持下，公司將搶抓紫東建設發展機遇，認真落實各項工作要求，不斷提升公司的核心競爭力，在實現公司高質量發展的同時，為南京經開區的建設發展做出更多的貢獻!