領導致辭

高科三十正風華

——徐益民董事長2022年新春致辭

　　挽住云河洗天青，物華又與歲華新。沐浴著新年的陽光，我們告別了不平凡的2021，迎來了充滿希望的2022。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向奮斗在各個崗位上的高科人，向一直支持我們的員工家屬，向長期關心高科事業發展的各級政府、投資者以及社會各界朋友致以最誠摯的感謝和問候!

　　剛剛過去的2021年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是公司守正創新、厚積薄發，經營質效持續提升的一年。在這一年里，我們隆重舉行慶祝建黨百年活動，深入推進黨史學習教育，堅定初心使命，汲取奮斗力量，切實發揮黨建工作在公司高質量發展中的引領作用。

　　在這一年里，我們觀大勢、思大局，于復雜多變的經濟環境中保持戰略定力，堅持深耕聚焦、創新轉型，扎實推進三年發展規劃落地執行，公司主要經濟指標保持穩健發展的良好態勢，綜合實力再上新臺階。　

       在這一年里，我們繼續堅持房地產謹慎、市政積極、股權投資穩步發展的經營策略，順應行業發展趨勢，有所為有所不為，腳踏實地、穩中求進，不斷提升主營業務核心競爭力?！　?/p>

       我們堅守品質之道，致力于為客戶提供優質的產品與服務，榮院、品院等項目延續良好口碑，為城市煥新發展貢獻力量;我們深入推進產業聯動，持續加強市場開拓，積極拓展建設項目業務規模，取得明顯成效。房地產市政業務協同發展的新格局不斷深化，產業鏈整體收益得到有效提升。

　　我們堅持戰略投資與科創投資并重，精選項目、有序進退、滾動發展，股權投資業務利潤貢獻不斷提升。聚焦醫療健康、信息技術等科技創新領域，把握時代風口、立足優質賽道，我們圍繞產業鏈生態圈持續投資優質項目，為未來發展積蓄力量;緊跟資本市場注冊制改革浪潮，著力推動投資項目IPO，百普賽斯、諾唯贊等4個項目成功發行上市，多年耕耘結出碩果。

       在這一年里，我們持續推進風險防化工作，不斷提升內部管理水平，切實推動公司高質量發展。正是由于近年來對風險防化工作的高度重視，我們積極防范新增風險，始終保持合理的負債規模，努力化解潛在風險點，成功退出高科皓熙基金，引入臣功制藥戰略合作伙伴，資產質量不斷提升，公司發展行穩致遠。我們不忘初心、勇擔使命，在做好常態化防疫管控，守護廣大業主和員工安康的同時，積極響應“戰疫”號召，捐助區域防疫事業，組建志愿者先鋒隊支援抗疫一線，為社會貢獻高科力量。

　   時光見證前行的步伐，歲月銘刻奮斗的足跡。2022年，是公司成立30周年暨上市25周年。三十而立、風華正茂，公司發展中的每一份成績都飽含著代代高科人的辛勤與汗水，也鐫刻下奮斗者的印跡。30年的成就讓高科人感到自豪和驕傲，但我們也應該清醒地認識到，成績只能說明過去，以守維成則成難繼，因創興業則業自達。面對復雜多變的宏觀環境和日趨激烈的競爭市場，我們必須保持清醒頭腦，常懷憂患意識，勇敢迎接挑戰，積極奮發有為。

       新的一年，我們要在保持戰略定力的同時，進一步加強對宏觀形勢的研究，研判行業趨勢，把握發展主動，蹄急而步穩，謀定而篤行，力爭主要經濟指標實現新的增長。

       新的一年，我們要深入推動產業聯動，強化產業協同，持續增強核心競爭優勢，積極拓展城市更新和綜合開發類項目，推動房地產市政業務發展模式的轉型升級。我們要進一步加強投研體系建設，做好對科創領域優質賽道的研究，強化金融資產主動管理，通過滾動發展穩定提升股權投資業務利潤貢獻。我們還要積極探索產投互動，有效嫁接優質資源，為公司長遠發展培育新動能。

       新的一年，我們要繼續推動黨建工作提質增效，抓黨建促發展;我們要持續推動機制創新，深入推進風險防化，不斷提高管理效能，賦能業務持續發展;我們要堅持傳承和弘揚高科的優秀文化，夯實公司基業長青的穩固根基。

       30年的風雨兼程，30年的勠力同心，南京高科創新發展、跨越發展的步伐從未停歇。讓我們心向美好、張開雙臂，以逢山開路的闖勁、抓鐵有痕的韌勁、攻堅拔寨的拼勁，在傳承中堅守，在堅守中創新，在創新中再出發，為實現百年高科、基業長青拼搏奮斗，為實現夢想和未來勇毅前行!

        最后，衷心祝愿大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

南京高科董事長、黨委書記

徐益民

2022年1月1日